Zukunft gestalten und neue Maßstäbe im HR-Management setzen
Personalleiter*in
Das international erfolgreiche Industrieunternehmen, mit weltweit rund 500 Mitarbeitenden, zählt zu den führenden Adressen der Branche. Zur Übernahme der Gesamtverantwortung für den HR-Bereich wird am Hauptsitz in zentraler Lage in Vorarlberg diese Position besetzt.
Aufgaben
- Führung und Coaching des HR-Teams
- Nachhaltige HR-Strategie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung entwickeln und umsetzen
- Talent und Management-Development
- Change-Management zur erfolgreichen Organisations- und Personalentwicklung gestalten
- Employer Branding, Attraktivität in der Region stärker ausbauen
- Recruiting-Prozess optimieren und effektives Netzwerk aufbauen
- Geschäftsführung und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen beraten
- Innovative HR-Themen vorantreiben
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaft oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung in der Personalleitung eines internationalen, produzierenden Unternehmens
- Kenntnisse in der HR core topics: Recruiting, Talentmanagement, Compensation and Benefits, Leistungsmanagement, Arbeitsrecht, Mitarbeiterengagement und Unternehmenskultur etc.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hands-On Mentalität sowie die Bereitschaft, neben strategischen Aufgaben auch operativ mitzuwirken und pragmatische Lösungen aktiv voranzutreiben
- Menschenzentrierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten und Umsetzungsstärke
Es erwartet Sie: Eine spannende Herausforderung in einem international erfolgreichen Unternehmen, modernes Arbeitsumfeld, Top Infrastruktur, Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung der persönlichen und beruflichen Entwicklung sowie ein attraktives Gehaltspaket und vieles mehr.
Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV, orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung.
